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每年年底举行的员工大会,和新年晚会都是英格玛年度最重要的盛会,员工大会上,向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,并表彰优秀团队。
孝顺金
高管家宴
员工的阳光房
每日一个苹果
“不打卡文化”
女性假日
陪伴孩子假日
超长病假
十日春节假日
结婚十周年假日
父母整十大寿假日
10年+ 法务精英团队 法务风险意识强,合同实务、劳资纠纷和其他业务纠纷处理能力 10-15年 项目管理团队 大型外包项目管理运营经验 10-20年 专家顾问团队 世界500强企业、大型服务型企业管理经验 100人+ 客户服务团队 全方位服务和呼叫中心平台,提供全方位专业人事及后勤服务 1000项+ 项目规划团队 来自世界500强,熟悉传统制造业、现代服务业的各类运营管理模式
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2000+项 现有业务项目 25% 世界五百强企业、外资企业 15% 国企、央企 30% 上市企业、国内行业头部前十企业 20% 新业态、新经济、新零售企业 10% 其他
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自主研发人力资源服务外包行业智略的管理经验,借助人工智能(AI,Artificial Intelligence)技术、机器人流程自动化(RPA,Robotic Process Automation)技术,实现全流程、大数据、自动化流转与管理,智能管理、实时预警、动态跟踪,实现数据自冾闭环。
智略的管理经验
ISO9001质量管理体系 ISO14001环境管理体系 ISO27001信息安全管理体系 OSH18001职业健康安全体系
权威的国际认证
英格玛重视员工的归属感与认同感教育,通过多种形式,增强员工对于英格玛品牌的认同感。英格玛从集团
至每个项目,每年都安排专利经费,组织具有集团特色的福利活动,为雇员创造惊喜
员工服务体系 员工培训体系 员工晋升体系 员工关怀体系 员工留任体系