2004年开始，英格玛成为全国第一家实施“员工孝顺金制度”的企业并延续至今，英格玛员工每月薪资中扣除100元，并由公司补贴100元，组合为每年2400元，由公司财务部分别在中秋、春节汇款到员工父母手中，并附上英格玛总裁的感谢信；

孝顺金

英格玛集团管理总部“高管家宴”，宴请集团高管配偶、子女、父母共赴一年一度的春节家宴，感恩高管家人的理解与付出；

高管家宴

英格玛集团管理总部朝南的办公室留给员工，管理层坐在朝北的办公室里；

员工的阳光房

英格玛集团管理总部持续多年坚持 “每日一个苹果”活动，在固定的月份为每一个员工免费提供一天一只苹果；

每日一个苹果

新生入学第一天（幼儿园、小学），孩子的爸爸或妈妈可以申请半天的亲子假期，陪伴孩子过度入学第一天；

开学假

英格玛集团管理总部女性员工，每年可以享受3天无理由带薪假期；

女性假日

六一儿童节，家有4-14周岁孩子的员工，可以享受半天带薪假期陪孩子过节；

陪伴孩子假日

英格玛集团管理总部全体员工每年除了可以享受6天的全薪病休假，还可以直接凭药房的购药小票，享受6天无理由全薪病假；

超长病假

春节期间，除了国家规定的7天法定假外，英格玛集团管理总部还另批3天春节假期，也就意味着员工每年可以享受10天的春节假期；

十日春节假日

员工10周年结婚纪念日，可享受半天结婚纪念日假。

结婚十周年假日

父母整十大寿（自六十周岁大寿起），员工可享受父母大寿假，父母在本地的享受1天，父母在外地的享受3天

父母整十大寿假日