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2004年开始，英格玛成为全国第一家实施“员工孝顺金制度”的企业并延续至今。集团分别在中秋、春节发放1200元到员工父母手中，并附上英格玛总裁的感谢信。
家书礼盒和孝顺金
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中秋佳节，英格玛集团特设家宴，以团圆之味凝聚情谊，让 “家文化” 的温暖在相聚中愈发浓厚，深化每一份情感联结。
欢乐家庭日
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为了让分布在全国各地的家人们也能感受到家的温暖，英格玛定期举办归巢计划，邀请大家一同踏上 “回家之旅”，体验特色文化。
归巢
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为解决暑期孩子们的照护与成长问题，集团每年暑期都会精心策划并定期开展夏令营。活动中不仅融入了丰富有趣的课程设计，更致力于为孩子们打造一个充实又欢乐的假期生活。
儿童王国
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除了持续关爱在职员工，更从未忘记每一位曾并肩奋斗的 “老英格玛人”。集团不定期举办 “老英格玛人回家” 活动，让昔日伙伴重聚畅谈，同时特别设立 100 万元关爱基金会，专门为遭遇重大疾病、家庭困境的老英格玛人提供援助，以实际行动传递企业的牵挂与温暖，让这份联结跨越时光，始终延续。
老英格玛人回家
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新生入学第一天（幼儿园、小学），孩子的爸爸或妈妈可以申请半天的亲子假期，陪伴孩子过度入学第一天；
中秋家宴
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英格玛集团于每年1月1日举行慈善公益健康跑，并将筹集的善款捐赠给公益项目，我们鼓励每一位员工用奔跑诠释健康，以善举传递爱心，共赴崭新一年的温暖开篇。
新年健康跑
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2025年起，英格玛集团正式推出灵活办公模式，涵盖弹性工时、移动办公等多元选择。以创新办公模式为大家打造更具活力与温度的工作体验。
灵活办公
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春节期间，除了法定假期，英格玛还特设春节延长假，让员工有更多的时间陪伴家人。
春节延长假
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包含但不限六一亲子假+父母大寿假+结婚纪念日假+开学假+金榜题名假，可按照具体情况享受0.5-1天的假期福利。
特殊假期
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英格玛员工每年可享1天“心力回流假”，按下暂停键，在无压时光中疗愈心灵、重焕能量。
心力回流假
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英格玛鼓励参与新领域学习与体验，拓展认知边界，员工每年可享 1 天 “未来探索假”。
未来探索假
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