• 背景介绍: 1979年,中国第一家人才服务企业北京外企(FESCO)的成立,标志着我国人力资源服务业的产生。35年来,中国人力资源服务业从无到有、从小到大,随着市场需求的不断变化,人力资源服务产品从粗放、单一演变为丰富、多样。在经济全球化不断深化、信息技术快速发展的推动下,为满足市场需求变化的持续加速,人力资源服务产品需要不断地推陈出新。本期演讲,我们诚挚邀请到人社部权威专家,将会从日本人力资源业外包实践剖析中国人力资源业外包存在的机会,为人力资源服务机构产品的升级与创新出谋划策!

  • 听众对象:

    大量用工的大型制造企业、服务企业的企业高管,人力资源总监;人力资源服务机构董事长、总经理、业务总监;

    主办单位:英格玛人力资源集团
    开课时间:2014年7月2日 9:00-12:00
    报名热线:渠小姐 13913775896、0512-68780000-8606  点击在线报名
    邮        箱quwen@engma.net
    授课地点:英格玛人力资源集团总部(苏州平江新城平泷路1258号天元辰广场4-5层)。

    学        费: 800元/人
                        3人以上(包含3人):600元/位
                        6月27日前成功报名可享受优惠价:600元/位


演讲嘉宾简介:

李天国 博士

人力资源和社会保障部
劳动科学研究所
劳动争议研究室主任

演讲提纲:

第一章     派遣的商业模式怎么走来?提倡期弱规制强规制

第二章     人力资源服务市场主体都有谁?

第三章     劳动力市场变化与商业模式创新

第四章     劳动法律变化与商业模式创新

第五章     基于政策法律变化的几点探讨直接雇佣会增多吗?派遣会减少吗?人力资源服务业外包究竟该怎么走?还有多少新领域等着你?

第六章     日本人力资源服务业主要商业模式与启示职业介绍与招聘外包社会保险与薪酬计算人才派遣与制造业外包

第七章     该做哪些准备吗?

时长: 3小时(2个半小时演讲,半小时讨论)