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节后超七成蓝领回原厂
作者:陆晓华 来源:苏州日报 日期:2016/3/1 9:54:56 人气:4995
      □苏报记者陆晓华


      英格玛研究发展中心昨天发布《2016年2月份在苏蓝领调研报告》,此次调研覆盖苏州工业园区、高新区、吴中区、相城区、姑苏区等地,共收回有效问卷3427份。调研历时十天,从2月14日至2月23日,重点关注2016年春节后返苏蓝领的求职和生活情况。

      报告显示,春节没回家的蓝领不足二成,超七成蓝领年后回原厂上班。蓝领期望今年薪资比去年提升500元/月左右,月入3500—4000元是不少蓝领心中的理想收入。调研同时显示,六成蓝领想定居苏州,但近半蓝领认为很难实现,房价高是定居苏州的主要困难。

      17.6%春节没回家的人较往年有所增加

      数据显示,参与调研的蓝领中,春节没回家的占比17.6%。“今年春节不回家的人比往年有所增加”,英格玛三分公司招聘部负责人任明磊表示,“去年的经济形势不稳定,不少蓝领春节期间选择留在这边多赚点钱或者换个好点的工厂,过完年再找个时间回家”。

      调研显示,72.9%的蓝领节后回原厂上班。其中,43.5%是因为原厂各方面条件蛮好;29.4%是因为现在工作不好找,保持稳定最重要。“年初十复工时,基本90%的员工都从老家回来了。”

      英格玛项目负责人张国华介绍,“我们的工资福利在周围企业中是比较好的,每年春节过后员工回头率都比较高。”

      调研同时显示,有27.1%的在苏蓝领节后不回原厂上班。邱加泽,河南人,来苏州两年多了,“年初七过来的,想利用这段时间找个好点的厂。之前的工厂食堂太差,吃不惯”。对此,英格玛研发中心总监刘肖鲁表示,要想留住蓝领,相关企业在食堂、住宿、日常管理等方面多一些人文关怀是基本的却也是很有用的。

      43.4%期望到手月收入为3500至4000元

      调研显示,每月能拿3500-4000元,是不少蓝领心目中理想的到手收入。统计数据显示,43.4%的蓝领期望2016年月均到手收入3500-4000元,21.1%的蓝领期望月均到手收入3000-3500元,14.5%期望月均到手收入4500-5000元,13.2%期望月均到手收入4000-4500元,7.8%期望月均到手收入在5000元及以上。调研显示,57.2%的参与调研蓝领2015年月均到手收入在2500-3500元,不少蓝领期望今年每个月能比去年多赚500元左右。李明,山东人,他告诉记者,“去年每月大概三千块钱左右,希望今年能多个500块,总归希望日子越过越好”。

      “目前苏州月最低工资标准为1820元,在原来的基础上增加了140元,按每月加班36小时算,一个月可以比以前多拿190元左右。”刘肖鲁表示,“不考虑其他因素的话,蓝领新增的月到手收入离期望可能还是有一些差距。”

      68.4%房价高被视作定居苏州主要困难

      调研显示,大多数参与调研蓝领想定居苏州,共占比61.7%,不想在苏州定居的蓝领占比38.3%。其中,想定居的蓝领中,45.7%认为很难实现,仅16%认为能够实现。想在苏州定居的原因中,环境好占比27.5%,工作机会多占比26.2%,生活方便占比18.8%,子女教育占比17.4%,医疗条件好占比10.1%。

      调研显示,房价太高是蓝领定居苏州最主要的困难,占比68.4%,对苏州落户制度不太了解占比16.8%,外地人难以融入当地占比13.7%。对此,刘肖鲁表示,“越来越高的房价显然增加了蓝领实现在苏定居梦想的难度。以每月3500元的收入水平算,苏州新建住宅每平方米按13000元左右的成交均价计算,在苏蓝领即使一年不吃不喝,也只能买3个多平方米。”

      不想在苏定居的原因中,离家太远是主要原因,占比31.3%,想落叶归根占比25%,老家环境越来越好占比15.6%,担心工作不稳定占比12.5%,难以融入苏州占比9.4%。刘肖鲁提醒,苏州从今年1月15日开始实施积分落户新政策,积分达到一定分值可享相应的户籍准入、子女入学等公共服务待遇。在苏蓝领有定居意向的可重点关注下相关要求。

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